10月23日上午，宜兴市委组织部副部长周辉、组织二科科长余欢欢一行到我院调研指导公立医院党的建设工作。宜兴市卫健委分管领导徐瑞芳、机关党委专职副书记陆瑶陪同调研。我院全体党政领导班子成员、党委委员、总会计师等参加了调研。

调研座谈会上，我院党委书记陆长华作了医院党建工作汇报，详细介绍了医院的党组织基本情况和党建工作开展情况。我院自去年7月份开始实行党委领导下的院长负责制运行新模式后，院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，将党建工作与业务工作深度融合，在推进医院组织建设、干部人事制度改革、学科能力建设、医共体建设、宣传文化建设、党风廉政和作风行风建设等方面取得了明显成效，有力推动了医院各项工作平稳、高质量发展。汇报中，陆长华书记还根据实际情况，反映了医院在党建和业务发展方面客观存在的困难和亟待解决的瓶颈问题。

随后，我院党委委员、副院长兼徐舍医院党支部书记尹鹤松汇报了徐舍医院近期的发展情况。自今年6月份起，我院与徐舍医院建成紧密型医共体。受益于我院在人才、技术、管理等方面的强力支撑，徐舍医院的业务发展取得了爆发式增长，职工的精神面貌焕然一新，群众切实享受到了健康福利。但作为医共体建设的龙头医院，我院承担着巨大的人、财、物等方面的压力，尹鹤松希望，政府能切实考虑到这些实际问题，设立医共体建设专项经费，进一步保障和助推医共体建设健康可持续发展。

宜兴市卫健委分管领导徐瑞芳在发言中表示，宜兴市中医医院自去年在全市卫健系统率先实行党委领导下的院长负责制新模式后，公立医院党的建设得到进一步加强，党支部规范化标准化建设不断完善，干部人才队伍建设有创新举措，医院文化建设亮点突出，党风行风建设长效机制得到进一步健全。在党建引领下，宜兴市中医医院的各项事业呈现健康蓬勃发展的良好态势。

宜兴市委组织部副部长周辉听取汇报后，对医院的党建工作给予了充分肯定和高度评价。他指出，医院的党建工作基础扎实，运行规范，成效明显。《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》等民主集中制决策机制的刚性执行，有力有效增强了医院“三重一大”决策的科学、民主、规范和精准性。在人才的选拔机制上，公开竞聘中层干部等创新举措，充分体现了“德才优先”“有为才能有位”的鲜明用人导向。他希望医院党委能再接再厉，严把政治方向，抓好制度建设，一方面既要抓好党风行风廉政建设，另一方面也要注重对医务人员的人文关怀。同时进一步创新工作思路，充分发挥中医药特色优势，做优做靓中医医院党建品牌。最后，周辉副部长对医院提出的建议、意见逐一进行了回复。

调研会结束后，周辉副部长一行在院领导的陪同下，实地参观了位于医院门诊大楼的杏林书苑城市书房。

宣传科 潘静