为进一步加大人才培养力度，深度挖掘优秀人才发展潜能，构建个性化、周期性的人才培养机制，6月27日下午，我院召开了市级中青年优秀人才培养工作启动会。医院党政领导、相关职能科负责人、优秀人才代表等出席了会议。

会上，党委副书记丁超首先宣读了“宜兴市中青年医疗卫生优秀人才”的评选结果，党委书记陆长华、院长邵平为7位宜兴市中青年医疗卫生优秀人才颁发证书，副院长马军、万国强为7位宜兴市中青年医疗卫生后备优秀人才颁发证书。

随后，创建办主任、组织人事科副科长张超群传达了《宜兴市百名卫生优秀人才培养方案（试行）》文件精神，并详细解读了卫生优秀人才培养工作的具体要求。

优秀人才代表发言

王敏华（儿科副主任 副主任中医师）

作为省级重点专科——中医医院儿科的副主任，我的目标是培养出一支中医强、西医精的高水平医疗团队。作为一名儿科中青年人才，我将继续精读中医经典，练好中医基本功，不断提高临床诊疗能力，特别是小儿神经精神类疾病如抽动症、多动症的专科诊治能力。

胡晓辉（骨伤科副主任 副主任中医师）

骨伤科诊疗技术的发展日新月异，学习新技术、引进新项目刻不容缓。只有不断地提高临床诊疗水平，才能更好地服务患者，提升患者的满意度。在科研创新方面，近年来我主持、参与了三项无锡市级科研课题。在今后工作中，我将继续通过外出进修学习、邀请专家来院开展临床指导等方式，进一步提升临床诊疗水平，扩大诊疗病种范围，为临床科研创造更好的条件。

裴昶（医务科副科长 副主任医师）

我会珍惜机会，利用好研究生资源，与高校的导师、同学保持密切联系，在中医药经方验方的科研申报和成果转化方面继续努力，并为三级甲等中医医院的创建，尤其是院内中药制剂的研发贡献力量。同时，我将致力于地方中医药文化资源的挖掘和整理，大力推广普及中医药健康文化，努力扩大中医药在本地民众中的影响力。

叶琛琛（科教科副科长 主治中医师）

今后我会继续努力，不断提升对小儿急危重症的诊治能力，在不断提升西医诊疗技能的同时，进一步加强中医经典的学习，夯实理论基础，提高实践能力，为更好地服务患儿而内修本领。古人云：“上工治未病。”我还会更加注重中医特色治未病能力的提高，并结合以往的科研经验，从中医的免疫疗法角度出发，探索申报儿科基础科研项目。

蒋健聪（心血管科 副主任中医师）

作为一名临床医生，提升业务能力是根本。作为医院胸痛中心的负责人，我将以创建标准版胸痛中心为目标，努力提高心血管科的急诊介入技术水平，同时不断拓展新技术、新项目。在临床科研方面，我会以“读博”为突破口，全面提升自己的临床科研能力。

刘华（脑病科 副主任中医师）

能成长为一名优秀的脑病科医生，还有很长的路要走。我相信在好老师的指导下，我们青年医师的成长之路会更加顺畅。我会努力向导师学习新的诊疗技术，积极引进新项目，申报高质量的科研课题，争取在3年内圆满完成培养任务，不断精进技术，更好地为患者服务。

会上，医院党政领导分别对14位中青年医疗卫生（后备）优秀人才提出了建议。

党委委员、医务科兼中医指导科科长石静娟：

要选择好带教老师，学好中医经典，提升对疑难杂症的诊治能力，并且要制订详细的计划，如期完成培养工作。

党委委员、副院长万国强：

要有计划、有目标地完成各阶段的具体任务，成为业内一流的“高精尖”优秀人才。

党委委员、副院长马军：

要珍惜此次机会，努力提高专业技术能力和科研水平，同时尊重老同志，带领年轻同志，在科室内起到“传帮带”的作用。

院长邵平:

祝贺14位同志入选宜兴市中青年医疗卫生优秀人才，你们是我院各专科的优秀人才，是专科发展的生力军，希望你们制订好三年计划，跟着导师潜心学习，圆满完成培养任务。
    

最后，党委书记陆长华寄语在座的各位优秀人才：

1.珍惜机会，高标准完成培养任务

成绩只代表过去，后面的任务更加艰巨。要珍惜荣誉，珍惜机会，树立目标，虚心请教，有计划地安排好学习、进修，圆满完成培养计划。

2.明确目标，提升医疗技术和科研创新能力
大家要秉持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，在各自的专业领域内，按照既定目标，切实抓好各项工作，不断提高专业诊疗技术，积极开展科研创新。

3.示范引领，带动青年骨干共同成长

在个人成长的同时，要积极引领医院年轻同志提升临床诊疗、科研和科室管理水平，努力推动专（学）科建设，为三级甲等中医医院的创建和全市中医药事业高质量发展做出应有的贡献。

长期以来，我院高度重视优秀青年人才的培养与储备工作。今后医院将汇集整合医疗、科研方面的力量和资源，为青年医疗人才提供良好的发展平台，通过“滚动式”的人才培养模式，加快提高医院的中医药诊疗技术水平及科教研综合实力，更好地为广大人民群众的身体健康保驾护航。

人事科