为进一步强化医院护理管理团队的综合实力，不断总结和改进护理工作，提升全院护理质量安全及优质护理服务水平，1月16日下午，我院召开2022年度护士长述职述廉报告会暨务虚会。会议由徐波副院长主持，医院党政领导班子成员、护理条线全体管理人员参加了会议。

会上，26名护士长围绕2022年护理工作进行述职述廉，总结2022年护理工作取得的成绩和经验，深刻剖析存在问题及不足，并对2023年发展方向进行了规划和展望。各科护士长们分别从党风廉政建设、科室基础管理、疫情防控与救治、护理质量管理、中医护理、科教研等方面进行了汇报，亮成绩，找不足，谈规划，谋未来。内容翔实、思路清晰，亮点纷呈，充分展示出了护士长队伍拼搏进取、力争上游的精神风貌。

认真听取汇报后，分管副院长徐波进行了点评。徐波副院长首先充分肯定了2022年各护理单元取得的成绩，同时针对客观存在的“短板”和2023年的工作目标，提出了几点要求:

1.继续加强党风廉政教育，坚决贯彻落实党中央和上级主管部门的各项指示、要求。

2.在新冠病毒感染患者的救治方面，要坚持全院一盘棋的指导思想，做好人员统筹安排，确保各护理单元正常运行。

3.切实加强护士长目标管理，强化精细化管理意识，尽快适应DRGs管理等新形势。对照“三甲”创建及无锡市中医护理重点专科创建标准，进一步加强中医护理内涵建设。同时要抓实护理质量管理，运用科学管理工具，加强全过程的护理质量控制。

4.加强对护理人员的分层次培训，培养一批高水平的管理人员、专科护理人员。深化优质护理服务内涵、深化护理岗位管理，激发护理人员的工作积极性。

5.创新工作模式，推进移动护理、互联网+护理服务的落地实施，做实延伸护理、老年护理，不断提升人民群众的就医获得感和幸福感。

随后，马军副院长发表讲话。马军副院长对护理条线2022年在疫情防控、中医护理、护理质量管理、优质护理、科教研等方面取得的成绩予以肯定。他表示，总结过去，才能展望未来；不忘初心，才能继续前行。希望各位护士长时刻把医院发展放在心上，把工作落实抓在手里，把责任担子扛在肩上，不断提升自身综合素养和能力，把护理管理工作做得更稳更实。

马军副院长提出六点要求：1.履职尽责、深化科室护理管理和成本核算。2.全面从严，抓实护理质量与安全管理，要有时时放心不下的责任感，事事落实到位的执行力，做好护理工作。3.暖心护理，展示护理人员良好形象，要切实发挥本院服务态度好的优良传统。4.勇于创新，在做好日常工作同时，提升护理科教研水平。5.以纪正风，提升拒腐防变免疫力，护士长要身先士卒，和科主任一起，做好一岗双责的“领头羊”。6.对标补短，积极投身“三甲”创建工作，争取2023年高分通过“三甲”评审。

最后，党委书记陆长华作总结发言。陆长华书记充分肯定这一年来护理条线取得的成绩：

1.合力抗疫，彰显白衣天使的风采；

2.多措并举，推进中医护理工作；

3.真情服务，深化优质护理工作；

4.一丝不苟，严把护理质量安全关；

5.有的放矢，抓好科教研工作；

6.多轮协调，优化护理信息化工作；

7.形式多样，开展纪念“5·12”国际护士节系列活动。

针对2023年护理工作重点，陆长华书记提出以下几点要求：一是护理管理人员要不断学习，掌握科学的管理方法，和科主任做好配合协调，提升团队的凝聚力和战斗力。二是坚持党建工作和业务工作相融合，以党建促业务发展，以业务促党建提升。三是强化科教研工作，推进人才梯队的培养，特别是中医护理人才的培养，通过多层次的岗位培训，持续提升护理队伍的整体素质和综合能力。

医院举办此次述职述廉报告会暨务虚会，旨在让护士长们通过梳理过去一年的工作成绩，总结经验，查找不足，统一思想，凝聚共识。同时为大家提供一个展示才能、学习互鉴的平台，筑牢护理管理科学化、规范化、精细化、同质化发展基石，进一步提高护士长的管理能力和全院护理管理水平，对促进各专科之间互相学习、协调发展起到积极的作用，从而更好地推动医院护理事业高质量可持续发展。

2023年，全体护理管理人员将围绕创建三级甲等中医医院和无锡市中医护理重点专科等中心工作，在护理管理岗位上继续努力，率先垂范，履职尽责。全体护理同仁将认真贯彻落实党政领导班子提出的工作要求与重要部署，针对工作中的疑点、难点、痛点问题，整合资源优势，精准发力，积极开拓创新，促进科室业务健康蓬勃发展，更好地为医院高质量发展蓄势赋能。 

黄瑾华、姜瑶芳、潘静