为深入贯彻落实高质量发展战略，广泛凝聚全院智慧，我院于近期开展了面向全体员工的高质量发展“金点子”征集活动，现活动已圆满收官。本次活动共收到来自临床、医技、护理、行政后勤等各条线的宝贵建议50条。经评审委员会严格评选，最终18条建议脱颖而出，获评优秀“金点子”。 

     一、群策群力，智慧火花竞相迸发

     收到的建议覆盖中医药服务、医疗质量与安全、运营管理与人才建设等六大关键领域，有建议提出建立“智慧中医治未病健康管理平台”，利用数字化手段为患者提供全周期健康服务；也有建议聚焦“中医经典病房”内涵建设，主张深化经方临床应用与现代医学评估相结合的模式；还有关于“推行SPD物流管理模式降低耗材成本”“建立青年人才‘导师库’实施精准培养”等建议，展现了员工对医院精益管理和长远发展的深入思考。

     二、优中选优，十八条“金点子”熠熠生辉

     评审委员会从创新性、可行性、效益性等多维度进行综合评审，最终评选出18条优秀“金点子”。这些优秀建议不仅思路新颖，更具备较强的实践价值，为医院相关领域的工作改进与创新提供了明确路径。

     三、落地生根，从“好建议”到“实举措”

     医院高度重视此次“金点子”成果的转化应用，已将所有建议分发至各分管院领导及相关职能科室进行深入研究与反馈。对于获评的18条优秀“金点子”，相关责任科室已制定初步落实方案，纳入工作计划。

     本次“金点子”征集活动的成功举办，充分激发了全院员工参与医院发展的热情，凝聚了智慧力量。医院将持续搭建沟通平台，汇聚各方智慧，共同推动我院高质量发展，为人民健康事业贡献力量。

                                   人事处 吴 激