12月29日，宜兴市中医医院召开2024年度工作座谈会,全面回顾一年来医院党建、行政管理、医疗、护理、群团等工作情况，总结经验，反思不足，谋定发展方向。全院中层及以上管理干部参加会议。会议由马军院长主持。

职能部门述职述廉

会上，10名职能部门负责人代表依次登台，围绕2024年工作进行述职述廉，通过详实的数据、精炼的语言，图文并茂地呈现了各部门工作亮点和管理成效，并对发展中遇到的瓶颈问题进行深入剖析，提出有效解决措施，针对2025年的工作提出了创新的思路和科学的规划。

分管院领导对各条线工作逐一进行点评，肯定了工作成效和特色亮点，指出存在问题和薄弱环节，并就做好2025年工作提出了指导性意见。

党支部书记述职述廉

10名党支部书记代表现场述职，从加强政治建设、基层党组织建设、党风廉政建设、党员队伍建设等方面，对全年工作进行总结汇报，展示党建成效亮点，寻找自身发展不足，并对落实好2025年党支部建设各项工作提出明确目标。

2名群团工作负责人就2024年群团工作开展情况进行述职述廉汇报，总结工作成效，查摆问题和不足，明确整改措施和下一步工作打算。

党委副书记丁超对党支部及群团工作进行点评

党委书记陆长华总结2024年党建工作成效，部署2025年党建工作计划。

一、紧握党建引领“方向盘”，精心规划布局，奋勇争先进取，积极绘就技术服务两手抓发展蓝图。

1.强化党建顶层设计，为推动医院高质量发展引路定向。

2.提升医疗安全质量，为推动医院特色化发展保驾护航。

3.深化综合保障服务，为推动医院人性化发展提供支撑。

4.抓牢内部运营管理，为推动医院可持续发展奠定基础。

二、织就事业腾飞“新愿景”，传承守正创新，笃行致远求索，奋力谱写中医药事业高质量发展篇章。

1.坚持党建引领不偏离。

2.坚持党建业务不脱节。

3.坚持党员管理不松劲。

4.坚持廉洁建设不动摇。

5.坚持暖心服务不空谈。

6.坚持重点专科建设不落后。

7.坚持传承创新不懈怠。

8.坚持文化建设不走样。

科主任述职述廉

10名科主任代表围绕医疗质量与安全、学(专)科建设、人才培养、教学科研等方面进行工作汇报，列数据、举实例、亮举措、谈思路，在展示科室年度成绩单的同时，针对科室发展的短板和弱项，进行深入的剖析，梳理存在的问题，并谋划2025年工作重点和思路举措。党委委员宗继伟对医疗条线工作进行点评。

护士长述职述廉

10位护士长代表围绕护理质量与安全、中医适宜技术开展、优质护理服务、科研教学等多个方面进行了全面总结，对护理工作中存在的问题和不足进行分析，对护理管理的亮点内容和创新服务举措进行了分享，并对新一年的工作进行规划与展望。副院长徐波对护理条线工作进行点评。

马军院长部署医院2025年重点工作：

一、抓品牌、促引领，打造高质量党建工作，突出深度融合力。

二、抓标准、促发展，提升专业化建设水平，突出科技创新力。

三、抓培育、促提升，锻造高素质人才队伍，突出发展新动力。

四、抓质量、促服务，发挥中医药特色优势，突出核心竞争力。

五、抓规范、促内控，完善科学化运行机制，突出制度监管力。

党委书记陆长华作总结讲话：

一、以平和的心态面对获得的成绩，不骄不躁。

乘势而上，笃行不怠，以满腔的热情投入到来年新的工作中去，用实际行动去书写更加辉煌的篇章，为中医院事业平稳发展贡献更大的力量。

二、以饱满的自信应对未来的挑战，不畏不惧。

1.加强医院党的建设，提升核心竞争力。

2.突破发展瓶颈，提升服务质量。

3.抓牢内部管理，提升运营效率。

三、以坚定的决心落实高标准要求，不折不扣。

1.坚守为民服务的初心。

2.坚定干事创业的决心。

3.增强创新作为的信心。

4.秉持洁白无瑕的廉心。

荏苒日月，骎骎岁华。

新的一年，

在医院党委的坚强引领下，

全院干部职工

要树立非凡志向、筹划创新策略、

汇聚磅礴力量、施展超常举措，

为推动宜兴中医药事业的蓬勃发展，

为坚守人民群众的生命健康防线，

为实现医者朴素崇高的职业理想，

勇担使命，砥砺奋进，

全力以赴建设苏浙皖交界区域

最具核心竞争力的

“双一流”三甲中医医院！

宣传统战处 潘静